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임직원 실천서약
임직원 실천서약서 이미지
  • 「윤리실천서약」 서명 : 전 직원 온라인 서약
  • 「임원 직무청렴계약」 체결 : CEO를 포함한 상임이사
  • 「반부패 청렴실천서약」 서명 : 전 직원 자필서명
  • 「청렴생활 실천강령」 서약 : 처(실)장 및 사업소장, 신임간부직원
    ※ 신임 간부직원은 보직 발령 직후 서약

사업소장 취임 시 사업소 전 직원이 함께 윤리실천 공동서약 실시

서약서 상세보기
윤리경영 의무교육 실시

전 직원을 대상으로 사이버, 외부, 사업소 순회 등 임직원의 윤리교육을 의무적으로 이수하도록하고 있습니다.

윤리경영 의무교육 실시
사이버 교육 외부강사 초빙교육 사업소 순회교육
  • 전직원

  • 승격자

  • 신입사원

윤리의식 조사 및 이행실태 모니터링

매년 전 직원 대상 설문조사를 통해 직원들의 의견을 수렴하여 문제점을 개선하고 있으며, 본사 및 사업소 행동강령책임자가 소속 직원들의 윤리 이행실태를 수시 점검하여 행동규범을 준수하고 있습니다.

  • 윤리의식 설문조사
  • 모니터링
  • 문제점
    파악 및 대책마련
    행동규범 이행
  • 자체적으로 수시 점검
윤리수준 진단 및 피드백

지속적인 윤리경영 개선을 위해 ‘동서발전 윤리경영지수(EMDEX)’를 자체 개발하여 제도 및 시스템, 지배구조, 인권 및 노동관행, 공정거래, 지역사회, 환경 등 6개 분야에 대한 실천프로그램 이행수준을 측정하고 분석을 통해 개선 계획에 반영하고 있습니다.

  • 윤리지식
    평가모델

    Plan
  • 윤리경영
    실천활동

    Do
  • 윤리경영
    이행점검

    Check
  • 윤리지수
    결과산출

  • 내부평가
    반영(BSC)

    Action
  • 평가모델
    개선

신문고 제도 및 사장직보 시스템(핫라인) 운영

업무수행과 관련하여 법령 및 내규, 윤리강령 등 위반 및 부정부패 행위 등을 내부 시스템을 통하여 초기에 수습하고 직원들의 윤리의식 고취를위해 다양한 신고제도를 효과적으로 운영하고 있습니다.

윤리경영 평가 시스템 운영

직원들에 대한 인사고과시 청렴도를 평가하고 전 사업소 내부평가시 윤리경영 활동을 평가하도록 하여 윤리의식 마인드 확산에 노력하고 있습니다.

문의처

유수진 전화번호 : 070-5000-1123

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